Ein erfolgreiches Unternehmen braucht eine starke Personalstrategie. Personalmanagement umfasst weit mehr als nur die Verwaltung von Mitarbeiter:innen – es ist der Schlüssel zu einer motivierten Belegschaft, effizienten Prozessen und langfristigem Unternehmenserfolg. Doch nicht jedes Unternehmen verfügt über die internen Ressourcen, um alle Human Ressources – Bereiche professionell abzudecken. Hier kommen wir ins Spiel: Mit unserer externen Unterstützung im Personalmanagement sorgen wir für maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.
Unsere Leistungen im Bereich Personalmanagement
Wir bieten umfassende Unterstützung für Unternehmen in Wien, Niederösterreich, Oberösterreich und der Steiermark und gerne auch darüber hinaus. Unser Team aus erfahrenen HR-Expert:innen begleitet Sie in allen Phasen des Personalmanagements – von der Strategieentwicklung bis zur operativen Umsetzung. Unsere Leistungen umfassen unter anderem:
Positionieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und gewinnen Sie die besten Talente.
Unser Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, Arbeitszeitmodelle zu gestalten oder zu optimieren, die rechtskonform, praktikabel und zukunftssicher sind.
Wir helfen Ihnen, Ihre HR-Systeme und Prozesse zu optimieren, damit Sie sich auf das Wesentliche – Ihr Kerngeschäft – konzentrieren können.
Wir unterstützen Sie dabei, Entgeltsysteme und Bonusmodelle zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft zugeschnitten sind und gleichzeitig Ihre Unternehmensziele fördern.
Unsere Leistungsformate
Maßgeschneidert auf Ihre Unternehmensgröße und Ihre Bedürfnisse bieten wir unsere Leistungen in 3 unterschiedlichen Formaten an.
Neue Prozesse und Systeme müssen den Bedürfnissen der Organisation entsprechen, damit sie nachhaltig funktionieren. Daher arbeiten wir mit der Methode der „Systemischen Organisationsentwicklung“. Ein wesentliches Element davon ist es, die Betroffenen zu Beteiligten zu machen – sie also in die Erarbeitung der Lösung miteinzubinden.
Personalmanagement für KMU
Klein- und mittelständische Unternehmen haben oft keine eigene Personalabteilung bzw. -leitung. Die Mitarbeiter/innen der PersonalBasis arbeiten vor Ort, befristet oder auf Dauer und in der notwendigen bzw. gewünschten Intensität. Sie erledigen die Personalarbeit im Tagesgeschäft auf professionellem Niveau.
Ihre Vorteile:
- zeitliche Entlastung
- stark verringerte arbeitsrechtliche Risiken
- ein professionelles Personalmanagement
HR Interim Management
Bei kurzfristigen Kapazitätsengpässen sowie zur raschen Überbrückung von Vakanzen im HR Bereich stehen Ihnen unsere HR-Interim Manager zur Verfügung.
Durch deren schnelle Verfügbarkeit und unmittelbare Einsetzbarkeit läuft Ihr operatives HR Geschäft problemlos weiter. Strategische Projekte können fortgesetzt werden.
HR Projekte und Beratung
Wir begleiten oder leiten Ihre Projekte im Personalmanagement – egal zu welchem Thema, wie z.B. Einführung einer Lehrlingsausbildung, Aufbau eines strategischen Personalmarketings, Erarbeitung von flexiblen Arbeitszeitmodellen, (Gleitzeit etc.), Einführung von Mitarbeitergesprächen, Performance-Management oder 360Grad-Feedback-Prozessen, Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.
Ihr Vorteil: Externes Personalmanagement mit maßgeschneiderten Lösungen
Mit unserer externen Unterstützung im Personalmanagement profitieren Sie von:
✔ Flexibilität und maßgeschneiderten Lösungen für Ihre individuellen Herausforderungen.
✔ Kosteneffizienz, da Sie keine langfristigen internen Ressourcen aufbauen müssen.
✔ Fachlicher Expertise durch erfahrene HR-Spezialist:innen mit breitem Branchenwissen.
✔ Entlastung Ihrer internen HR-Abteilung, sodass Sie sich auf das Kerngeschäft konzentrieren können.
„Gemeinsam zur optimalen HR-Lösung – lassen Sie sich beraten!
Egal, ob Sie Unterstützung in einzelnen HR-Bereichen benötigen oder ein komplettes Personalmanagement-Projekt umsetzen möchten – wir sind für Sie da. Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch und erfahren Sie, wie wir Ihr Unternehmen mit professionellen HR-Lösungen stärken können.“