personalManagement
personalBasis unterstützt seit Jahren erfolgreich Unternehmen im Personalmanagement, egal ob in der Form des HR-Interim-Management, der KMU-Dauerbetreuung oder in der Führung und Begleitung von HR-Projekten für Unternehmen sämtlicher Größen und Branchen.
Expertenmeinung
„Für Klein- und Mittelunternehmen gilt der gleiche Grundsatz wie für Großunternehmen – die Leistung wird von den Mitarbeiter*innen erbracht. Das Personal muss also in der richtigen Anzahl und mit den richtigen Kompetenzen „an Bord“ sein sowie motiviert und leistungsstark sein. Dabei hilft ein professionelles Personalmanagement.“
Ihr Nutzen
Einfache, praktikable Lösungen
Entlastung von Geschäftsführer*innen und Unternehmenseigentümer*innen
Sofort einsetzbar
Flexibel abrufbares und leistbares Expertenwissen
Ansprechpartner vor Ort für alle Personalthemen
Aktive Beratung und Umsetzung von Aufgabenstellungen in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitarbeiter*innensuche, Lohn- und Gehaltssysteme uvm.
Optimierte Personalprozesse durch bewährte und in der Praxis erprobte Methoden
HR Interim Management
HR Interim Management wird in Akutsituationen wie z.B. krankheitsbedingten Ausfällen oder kurzfristigen Austritten, aber auch nach mittelfristiger Planung wie etwa bei Karenzfällen eingesetzt. Außerdem übernehmen HR Interim Manager im Rahmen von Projekten auf Abruf operative und/oder strategische Aufgaben im Personalmanagement.
Ihr Nutzen
Schnelle Verfügbarkeit externer Personalprofis mit spezialisiertem Know-how
Hohe Flexibilität, da keine langfristigen Bindungen eingegangen werden
Gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit
Klar kalkulierbare Kosten