Rechtskonforme Arbeitszeitmodelle sind entscheidend, um die Balance zwischen den Anforderungen des Unternehmens und den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen zu wahren. Ob Gleitzeit, Schichtarbeit oder die Einführung einer 4-Tage-Woche – jedes Modell hat spezifische Vorzüge und Herausforderungen. Unser Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, Arbeitszeitmodelle zu gestalten oder zu optimieren, die rechtskonform, praktikabel und zukunftssicher sind.
Ihr Nutzen
- Rechtskonforme Gestaltung: Unsere Expert:innen stellen sicher, dass Ihr Arbeitszeitmodell alle arbeitsrechtlichen Vorgaben erfüllt.
- Mitarbeiterzufriedenheit: Modelle, welche den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter:innen entsprechen, tragen zu mehr Zufriedenheit und Motivation bei.
- Wettbewerbsvorteil: Attraktive Arbeitszeitmodelle machen Ihr Unternehmen für bestehende und potenzielle Mitarbeiter:innen interessant. Sie steigern das Bewerber:innen-Aufkommen und erhöhen die Dienstzugehörigkeit.
- Effizienzsteigerung: Optimierte Arbeitszeiten können die Produktivität erhöhen und Ressourcen effektiver nutzen.
Die Methode zum Erfolg
- Analyse der aktuellen Situation und Ausarbeitung der Projektziele: Wir nehmen Ihre bestehenden Arbeitszeitmodelle und Anforderungen genau unter die Lupe. Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir Bedürfnisse und Optimierungspotenziale und definieren messbare Projektziele.
- Individuelle Lösung: Nach einer Analyse der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (Kollektivvertrag etc.) entwickeln wir maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle, die Ihren Anforderungen entsprechen und die Zielerreichung sicherstellen.
- Wir präsentieren die Optionen und helfen Ihnen bei der Entscheidungsfindung für die optimale Lösung.
- Rechtsprüfung: Die finale Lösung wird einer nochmaligen rechtlichen Prüfung unterzogen. Gegebenenfalls unter Hinzuziehung von Arbeitsjuristen.
- Implementierung: Auf Wunsch entwickeln wir einen Implementierungsplan und begleiten Sie bei der Einführung des neuen Modells – von der Kommunikation bis zur Umsetzung.
- Evaluation: Nach der Einführung evaluieren wir gemeinsam den Erfolg und nehmen bei Bedarf Anpassungen vor.
Sie möchten Ihre Arbeitszeitmodelle neu gestalten oder optimieren? Wir beraten Sie gern individuell und unverbindlich
Optimieren Sie Ihre HR-Systeme und Prozesse und sichern Sie sich Ihren Erfolg. Rufen Sie uns an oder nutzen Sie unser Kontaktformular, um ein unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen zu arbeiten!
Unsere Erfolgsgeschichten
Erfahren Sie, was unsere Kunden über uns sagen. Hier geht’s zu unseren Referenzen.
„Flexible Zeiten, zufriedene Teams, starker Erfolg!“
Häufige Fragen
Zu den gängigen Modellen gehören Fix-Zeit, Gleitzeit, Schichtarbeit, Teilzeit und die 4-Tage-Woche.
Ja, sofern die gesetzlichen Arbeitszeitregelungen und betrieblichen Vereinbarungen eingehalten werden.
Je nach Komplexität dauert es in der Regel 3 bis 6 Monate von der Analyse bis zur Implementierung.
Absolut! Oft reichen kleine Anpassungen, um Effizienz und Zufriedenheit zu steigern.
Durch Workshops und Befragungen, um Bedürfnisse zu erkennen und Akzeptanz zu schaffen. Ein etwaig vorhandener Betriebsrat wird ab Beginn des Projekts eingebunden.